复旦大学人力资源培训班课程特色
发表时间:2015-08-06 11:55 作者:admin 来源:未知 阅读量:
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复旦大学人力资源总监培训班课程特色
1. 系统优化与专业内容并重的授课模式
结合最新的人力资源体系，协助学员进行本公司系统的梳理及优化；课程内容专业全面，涵盖核心领域，在每个模块预留充分的课时保证理解的深化。
2. 理论与实践1+1的师资配置模式
每个模块均由一位理论专家和一位世界500强中国公司HR总监（或同级）担纲主讲，理论与实务有机结合，深入剖析名企的人力资源管理之道。
3. 课堂与企业相组合的教学模式
课堂之余，将安排多次深入世界500强的机会，与企业HR面对面深度交流探讨，观摩感悟世界级的人力资源管理体系在中国成功的本土化、实践性。
4. 学习与发展相促进的管理模式
在学习的同时，为学员加入世界级的人力资源经理人组织（ASTD和SHRM）提供机会；同时搭建人力资源行业俱乐部、举办主题沙龙，促进学员与全球背景的人力资源管理精英共同探讨案例、交流经验、共享资源；提供最新知识在线，帮助学员时刻掌握该领域最前沿的热点。
